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Noticias de Política y Análisis Político de Puerto Rico 🇵🇷 𝐓𝐑𝐈𝐁𝐔𝐍𝐀𝐋 𝐃𝐄𝐒𝐄𝐒𝐓𝐈𝐌𝐀 𝐃𝐄𝐌𝐀𝐍𝐃𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀 𝐀𝐔𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐒𝐀𝐋𝐀𝐑𝐈𝐎 𝐌Í𝐍𝐈𝐌𝐎 𝐄𝐋 𝐈𝐍𝐂𝐑𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐃𝐄 $𝟏𝟎.𝟓𝟎 𝐏𝐎𝐑 𝐇𝐎𝐑𝐀 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐀, 𝐄𝐍𝐓𝐑Ó 𝐄𝐍 𝐕𝐈𝐆𝐎𝐑 𝐄𝐋 𝐏𝐀𝐒𝐀𝐃𝐎 𝐋𝐔𝐍𝐄𝐒 𝟏 𝐃𝐄 𝐉𝐔𝐋𝐈𝐎Publicado y actualizado/7/8/2024El juez Anthony Cuevas del Tribunal de Primera Instancia de San Juan desestimó este lunes una demanda de un grupo de comerciantes que estaban impugnando la puesta en vigor del nuevo aumento del salario mínimo a $10.50.El incremento entró en vigor el pasado lunes 1 de julio, según lo acordó La Comisión Evaluadora de Salario MínimoLos demandantes argumentaron que hacían falta cinco "votos afirmativos", que interpretan como "a favor", para aumentar el salario. Insistieron, además, en que el mismo no debía aplicarse de manera automática.Mientras, el gobierno afirmó que el voto afirmativo representa un voto emitido legítimamente.Los demandantes hicieron una petición de "mandamus" y de sentencia declaratoria. De otra parte, el gobierno solicitó la desestimación de esos recursos."En conclusión, la Comisión no debía tener mayoría para determinar que procedía el aumento a $10.50/hr, ya que estos solo tenían capacidad de hacer una variación al aumento mediante decreto. La ley estableció el aumento para el 1 de julio de 2024. Aun así, estos entendieron que, luego de analizar los estudios que se llevaron a cabo, no procedía hacer la variación en el aumento. Por lo tanto, no existe un deber ministerial incumplido", reza parte de la sentencia del juez.SOBRE EL AUMENTOLos miembros de la Comisión tomaron la determinación tras analizar y compartir impresiones sobre el informe realizado por la firma Abexus Analytics, respecto al impacto que podría tener el aumento al salario mínimo en Puerto Rico.Dicho análisis tomó como base los datos recopilados en las planillas trimestrales del DTRH, el Censo Trimestral de Empleo y Salarios (ES-202), los datos agregados de las planillas sobre ingresos de corporaciones del Departamento de Hacienda, la tasa de inflación y otros factores establecidos en la Ley Núm. 47-2021, mejor conocida como la Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico. La recopilación de estos datos permitió crear múltiples simulaciones que miden el aumento en la fuerza laboral, el cierre de negocios y efecto inflacionario utilizando distintos aumentos hipotéticos.El objetivo es garantizar una remuneración justa y equitativa para todos los trabajadores de nuestra jurisdicción, basándose en datos y un análisis económico que sustente sus determinaciones.El 21 de septiembre de 2021, el gobernador Pedro Pierluisi promulgó dicha ley. Esta legislación aumentó el salario mínimo estatal aplicable en Puerto Rico y creó la Comisión Evaluadora de Salario Mínimo, adscrita al DTRH, la cual tiene la responsabilidad de determinar los ajustes pertinentes al salario mínimo local