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Historical: "Hundreds of health workers dismissed for refusing to receive injections from Covid have a multimillionaire agreement "(Related: Covid injections can trigger prion diseases such as Creutzfeldt-Jakob disease that are incurable)." 08/01/2022 / By Ethan Huff / sometimes, the Perseverance with a just cause is worthwhile, as the "more than 500 workers of the return of the return of the Vuelta half down the operation of the TORC the inn of the Tors season and the change of the bull season and the change of the season TORAN the interior of the operation of the TORC the interior of the operation of the inn and the change of TORC of the position in TORC the COTR position that just won a demand of its kind"Against the health system of the University of Northshore, which supposedly dismissed them or threatened to fire them for their status as "unvaccinated." According to Liberty Counses, the "historic" agreement included a payment of $ 10.3 million to the affected workers"whom the courts considered to have been illegally discriminated "when they were denied religious exemptions from the choir in the Oni Mouse! Wuhan (COVID-19). vaccination. "The Federal Court of the Northern District of Illinois presented the agreement on Friday and must now be approved by the Court(Related: Covid injections can trigger prion diseases such as Creutzfeldt-Jakob disease that are incurable)." We are very pleased with the $10 million historical agreement reached in our class action lawsuit against the University of the University of Northshore, "said Horatio G. Mihet, vice president of lay affairs and principal advisor of the postro of the Opus Pository Connido. Drastic policy and the substantial monetary relief required by the agreement will bring a great measure of justice to Northshore employees who were cruelly forced to choose between their conscience and their jobs." Fired for refusing Covid injections? Demand! Mihet continued to follow that the agreement “should also serve as a strong warning to employers across the country that they cannot refuse to accommodate those with sincere religious objections a vaccine mandates. Brightteon.tv We know, however, of sin, that many of them already made that accurately, which means that the demands against the medical fascists who inflicted these horrors on American workers have just begun. In addition to paying $ 10,337,500 to affected employees, Northshore also has to change its illegal policy of "no religious adaptations" throughout its system. "No PUXO in any Northshore facility will be considered out of reach of unvaccinated employees with approved religious exemptions," CBN reports. If they submit their request for 90 days after the final agreement approved by the court, employees who were dismissed after religioning the injections will also be eligible tortratic in Northshore, keep their Neton Torn Torn Torn Torn Tonton Toncon Tortan Tortan Torn Torn Torn Tran Tran Tran Tran Tan Ton Ton of the Nevan of the Netran Tan NETRAN. Success. Each of these employees will receive a notice of the agreement, and will be given the opportunity to comment, object, request voluntary exclusion or send a claim form for payment of the fund of the agreement. The court will decide all the appropriate deadlines for it. Liberty Counsel estimates that, if the Court approves it, all or almost all affected employees will end up receiving around $ 25,000 cad one. Those who took the injections against their voluntea only to keep their jobs will receive around $ 3,000 each. Thirteen health workers who acted as plaintiffs in the case will also receive an adical amount of around $ 20,000 each for their problems. The process began in October 2021 when Liberty Counsel sent a letter from Demana to Northshore on behalf of the affected abajadores. If the hospital system had responded and realigned with the law, the demand would never have continued and it would not have cost anything. “But when Northshore refused to comply and, instead, denied all requests for religious adaptations and exemptions, Liberty Counsel filed a class action lawsuit, along with a motion for a temporary restriction order and a judicial mandate,” explains CBN. The founder and president of the Freedom Council, Mat Staver, is pleased with the result and also thinks that it should functional as a "wake-up call" for all other issuers who have or are participating in illegal dimilar behavior. "That this case be a warning for employers who violated Title VII," Staver said. "It is especially imagining and rewarding that this PRIBER collective agreement of Covid protects health workers." “Health workers son heroes who give their lives to protect and treat their patients. It takes now more than second. ” The last news about Fauci flu vaccines can be found in vaccines.news. Sources for this article include: cbn.com naturalnews.com******************************** Histórico: Cientos de trabajadores de la salud despedidos por negarse a recibir inyecciones de Covid obtienen un acuerdo multimillonario 01/08/2022 / Por Ethan Huff / "Trabajadores de la salud despreciados por negarse a recibir inyecciones de Covid""han logrado un multimillonario acuerdo"a veces, la constancia con una causa justa vale la pena, como los más de 500 trabajadores de la vuelta de la vuelta de la Vuelta a la mitad de la operación del TORC la posada de los Tors temporada y el cambio de toro temporada y cambio de temporada TORAN el interior de la operación del TORC el interior de la operación de la posada y el cambio de TORC de la posición en TORC "la posición COTR que acaba de ganar una demanda de ¡su tipo! Contra el sistema de salud de la Universidad de Northshore, que supuestamente los despidió o amenazó con despedirlos por su condición de “no vacunados”. Según Liberty Counses, el "histórico" acuerdo incluye un pago de "10,3 millones de dólares a los trabajadores afectados, a quienes la justicia consideró discriminados ilegalmente al negarles exenciones religiosas del coro en el Oni Mouse! Wuhan (COVID-19). vacunación. “La Corte Federal del Distrito Norte de Illinois presentó el acuerdo el viernes y ahora debe ser aprobado por la Corte. (Relacionado: Las inyecciones de covid pueden desencadenar enfermedades priónicas como la enfermedad de Creutzfeldt-Jakob que son incurables)”. Estamos muy satisfechos con el acuerdo histórico de $10.3 millones alcanzado en nuestra demanda colectiva contra la Universidad de la Universidad de Northshore ", dijo Horatio G. Mihet, vicepresidente de asuntos laicos y asesor principal del postro del Opus Pository Connido. La política drástica y el alivio monetario sustancial requerido por el acuerdo traerán una gran medida de justicia a los empleados de Northshore "que fueron cruelmente obligados a elegir entre su conciencia y sus trabajos". Despedidos por negarse a las inyecciones de Covi Mihet continuó diciendo que el acuerdo “también debería servir como una fuerte advertencia a los empleadores de todo el país de que no pueden negarse a acomodar a aquellos con sinceras objeciones religiosas a los mandatos de vacunas. Brightteon.tv Sabemos, sin embargo, que muchos de ellos lo hicieron con precisión, lo que significa que las demandas contra los médicos fascistas que infligieron estos horrores a los trabajadores estadounidenses recién comienzan. Además de pagar $10,337,500 a los empleados afectados, Northshore también tiene que cambiar su política ilegal de "sin adaptaciones religiosas" en todo su sistema. "Ningún PUNTO en ninguna instalación de Northshore se considerará fuera del alcance de los empleados no vacunados con exenciones religiosas aprobadas", informa CBN. Si presentan su solicitud durante 90 días después del acuerdo final aprobado por el tribunal, Éxito. Cada uno de estos empleados recibirá una notificación del acuerdo, y se le dará la oportunidad de comentar, objetar, solicitar la exclusión voluntaria o enviar un formulario de reclamación para el pago del fondo del acuerdo. El tribunal decidirá todos los plazos oportunos para ello. Liberty Counsel estima que, si el Tribunal lo aprueba, todos o casi todos los empleados afectados terminarán recibiendo alrededor de 25.000 dólares canadienses. Aquellos que se inyectaron contra su voluntea solo para conservar sus trabajos recibirán alrededor de $ 3,000 cada uno. Trece trabajadores de la salud que actuaron como querellantes en el caso también recibirán una cantidad adicional de alrededor de $ 20,000 cada uno por sus problemas. El proceso comenzó en octubre de 2021 cuando Liberty Counsel envió una carta de Demandat a Northshore en nombre de los trabajadores afectados. Si el sistema hospitalario hubiera respondido y realineado con la ley, la demanda nunca hubiera continuado y no hubiera costado nada. “Pero cuando Northshore se negó a cumplir y, en cambio, negó todas las solicitudes de adaptaciones y exenciones religiosas, Liberty Counsel presentó una demanda colectiva, junto con una moción para una orden de restricción temporal y un mandato judicial”, explica CBN. El fundador y presidente de Freedom Council, Mat Staver, está complacido con el resultado y también cree que debería funcionar como una "llamada de atención" para todos los demás emisores que tienen o están participando en comportamientos ilegales similar. “Que este caso sea una advertencia para los empleadores que violaron el Título VII”, dijo Staver. “Es especialmente gratificante que este convenio colectivo PRIBER del Covid proteja a los trabajadores de la salud”. “Los trabajadores de la salud son héroes que dan su vida para proteger y tratar a sus pacientes.